Sexualizovaná realita pracovních vztahů - Analýza sexuálního obtěžování v České republice - kolektiv autorů

Sociologické nakladatelství - <p>Sexuální obtěžování představuje jeden z projevů a současně jednu z</p><p>příčin genderové nerovnosti na trhu práce. Tento jev má vliv na</p><p>finanční ohodnocení, možnosti postupu, rovnost příležitostí žen a</p><p>mužů v zaměstnání, ale i na jednotlivé faktory pracovního prostředí</p><p>a organizační kultury. Nejedná se ovšem o úzce vymezený pojem,</p><p>naopak sexuální obtěžování zahrnuje širokou škálu možných nátlaků</p><p>vytvářejících nepřátelské a stresující prostředí, což často vede</p><p>oběti k opuštění zaměstnání právě z důvodů dlouhotrvajících tlaků a</p><p>systematického snižování sebevědomí, které následně nemusí mít</p><p>explicitně sexuální podtext. Fenomén sexuálního obtěžování</p><p>představuje jeden z hlavních instrumentů prosazovaní mužské</p><p>dominance a působí jako nástroj systematického snižování statusu</p><p>žen v zaměstnání. V obecném povědomí veřejnosti je ale sexuální</p><p>obtěžování často vnímáno jako ryze soukromá záležitost, čímž jsou</p><p>zásadním způsobem popírány mocenské vztahy, které mají v</p><p>problematice obtěžování a sexuálního obtěžování rozhodující</p><p>význam.<br /></p><p>Kniha Sexualizovaná realita pracovních vztahů je výsledkem</p><p>sociologického výzkumu obtěžování z důvodu pohlaví a sexuálního</p><p>obtěžování, který realizovalo oddělení Gender &amp; sociologie SOÚ AV</p><p>ČR. Autorky prezentují jednak teoretická východiska výzkumu, jednak</p><p>analýzy jednotlivých studií, které byly zaměřeny na konkrétní typ</p><p>aktérů: zaměstnanci a zaměstnankyně jako celek, vedení podniků a</p><p>organizací, oběti obtěžování a sexuálního obtěžování, zástupci a</p><p>zástupkyně odborů. Kniha obsahuje rovněž vysvětlení právních</p><p>souvislostí problematiky sexuálního obtěžování v českém a evropském</p><p>právu. Součástí publikace je slovníček pojmů.</p>