Zákoník práce, prováděcí nařízení vlády a další související předpisy s komentářem k 1. 1. 2021 - Pavla Hloušková

Anag - <p></p><p> Dnem 1. ledna 2021 nabyla odložené účinnosti další významná část novely zákoníku práce a některých dalších zákonů provedená zákonem č. 285/2020 Sb. Jde především o změny koncepce dovolené, která se nově počítá v hodinách, zavedení nového institutu sdíleného pracovního místa, zvýšení náhrad škody a nemajetkové újmy při pracovních úrazech a nemocech z povolání, rozšíření příspěvku odborovým a zaměstnavatelským organizacích na prevenci pracovních úrazů a nemocí z povolání, rozšíření okruhu zaměstnanců s právem na pracovní volno s náhradou mzdy při překážce v práci v obecném zájmu a další významné změny. Současně došlo ke změnám některých dalších zákonů, zejména zákona o zaměstnanosti a zákona o inspekci práce.</p> <p> <strong>Podrobněji ke změnám</strong> <br /> Publikaci „Zákoník práce, prováděcí nařízení vlády a další související právní předpisy s komentářem k 1. 1. 2021“, která svým formátem již tradičně navazuje na předchozích 13 úspěšných vydání, obsahuje vedle platného znění zákoníku práce a celé řady dalších zákonů i podzákonných právních předpisů též podrobné komentáře zahrnující nejen všechny výše uvedené změny v zákoníku práce, zákoně o zaměstnanosti a zákoně o inspekci práce, včetně změn, které zavedla zmíněná novela zákoníku práce již k 30. 7. 2020 (např. v oblasti vysílání zaměstnanců v rámci nadnárodního poskytování služeb, přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů, doručování písemností v pracovněprávních vztazích, vydávání tzv. zápočtových listů, stanovení průměrného výdělku, pracovní doby), ale též komentáře k některým dalším souvisejícím právním předpisům (např. v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, odměňování, cestovních náhrad). Komentáře podle potřeby odkazují rovněž na aktuální soudní judikaturu.</p> <p> <strong>Využití publikace </strong> <br /> Publikace je určena širokému okruhu uživatelů, neboť podrobný komentář je přizpůsoben nejen každodenní potřebě zaměstnavatelů, především jejich personalistů a mzdových účetních, ale také vedoucích zaměstnanců ve firmách, stejně jako zaměstnancům nebo jejich zástupcům (odborovým organizacím), dobře však poslouží i jako užitečná pomůcka pro nejširší odbornou i laickou veřejnost. Její ambicí není vědecké pojednání o příslušných právních předpisech, nýbrž je zaměřena spíše na praktické potřeby uživatelů, jimž je určena.</p>